Abstract
[Ita:]Il saggio offre una lettura dei dati della ricerca "Nuove famiglie tra tempi lavorativi ed impegni educativi" avendo come focus di attenzione il mondo dell'impresa e la cultura del lavoro. In particolar modo, dalla ricerca emergono questi tre aspetti: differenze di genere nelle scelte lavorative dopo la nascita dei figli; esigenza di maggiore elasticità nel mondo del lavoro; importanza della dimensione relazionale nel contesto lavorativo per favorire la conciliazione. Oltre a ciò, vengono identificate alcune misure di conciliazione che permettono all'azienda di configurarsi come family friendly.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Work culture, support policies and family life |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Quale conciliazione fra tempi lavorativi e impegni educativi? Giovani famiglie, lavoro e riflessione pedagogica |
| Editor | LUIGI PATI |
| Pagine | 207-221 |
| Numero di pagine | 15 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2010 |
Keywords
- conciliazione
- famiglia
- impresa
- lavoro