Abstract
[Ita:]Il saggio indaga il rapporto tra condotta antisindacale e discriminazione per motivi sindacali sotto il profilo dei rimedi offerti dall’ordinamento per contrastare i comportamenti datoriali lesivi del principio sancito dall’art. 39 Cost. In particolare, sulla scorta di una recente pronuncia della Corte di Cassazione, l’analisi si sofferma sulla possibile esportabilità del regime probatorio di cui all’art. 28, c. 4, n. 150/2011, nell’ambito di un giudizio ex art. 28 Stat. lav.
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Anti-union conduct, prohibition of discrimination for trade union reasons and burden of proof |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 123-146 |
Numero di pagine | 24 |
Rivista | GIUSTIZIA CIVILE.COM |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2020 |
Keywords
- Inglese
- Italiano