Abstract
[Ita:]L’aggressività sul luogo di lavoro è un fenomeno molto studiato specialmente a
livello individuale, e la sua rilevanza è cresciuta negli ultimi anni, anche grazie
all’attenzione dedicatagli dalla letteratura scientifica. In questo articolo ci si propone
di illustrare la diffusione e la rilevanza del fenomeno dell’aggressività su un campione
di più di 150 imprese italiane. In particolare, l’obiettivo è di comprendere come
alcune caratteristiche organizzative, legate al clima, al lavoro e ai rapporti capocollaboratore,
possano essere connesse all’occorrenza di comportamenti dannosi
sul luogo di lavoro. Per comprendere il fenomeno dell’aggressività, questo studio si
focalizza su alcune dimensioni originali come il clima di cinismo e di favoritismo,
e su alcune più tradizionali, al fine di metterne in luce la possibile connessione con
gesti lesivi e dannosi
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] How to interpret aggression in the company |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 1-11 |
Numero di pagine | 11 |
Rivista | ECONOMIA & MANAGEMENT |
Volume | 2018 |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2018 |
Keywords
- aggressività