Cambiamento organizzativo, definizioni e approcci teorici

[Ita:]Il cambiamento è necessario nella vita di un’organizzazione, anche se spesso si rivela essere impegnativo. Nonostante alcuni successi, il cambiamento rimane difficile da ottenere con buoni risultati, e sono poche le aziende che gestiscono il processo come vorrebbero. Affrontare e gestire il cambiamento risulta infatti spesso un processo complesso, che genera incertezza e di conseguenza stress. Tuttavia, esso è necessario per le organizzazioni che non possono fare a meno di recepire le pressioni interne ed esterne all’organizzazione.