Abstract
[Ita:]A partire dall’analisi dei bilanci sociali, delle interviste realizzate nel corso della ricerca e dei documenti raccolti durante gli incontri con i responsabili HR dei vari istituti di credito, il capitolo illustra una serie di buone pratiche finalizzate a promuovere percorsi di conciliazione casa-lavoro, valorizzazione della presenza femminile in azienda e in generale della differenza di genere.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Good practices for a gender oriented bank |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Fare la differenza:analisi e proposte di gender management |
| Editor | VANNA IORI |
| Pagine | 162-180 |
| Numero di pagine | 19 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2014 |
Keywords
- banca
- bank
- best practice
- buone pratiche
- conciliazione casa lavoro
- differenza di genere
- gender difference
- work life balance