A proposito di un libro di W. Däubler e M. Kittner sulla partecipazione dei lavoratori in Germania. Un’opera ricca di spunti interessanti anche per la transizione ecologica

[Ita:]Il saggio ripercorre in chiave diacronica la partecipazione dei lavoratori in Germania, foca-lizzandosi sulla cd. cogestione d’azienda (betriebliche Mitbestimmung), sicuramente meno conosciuta e studiata nel nostro Paese rispetto a quella societaria (unternehmerische Mitbe-stimmung). L’occasione è offerta dalla lettura del volume di W. Däubler e M. Kittner, Sto-ria e futuro dell’ordinamento aziendale, che nel 2022 è stato pubblicato in seconda edizio-ne. Dopo aver inquadrato la partecipazione dei lavoratori in Germania nel contesto europeo, l’autore ne ripercorre le vicende principali, soffermando l’attenzione sulla legge sull’ordinamento aziendale del 1972, che ancora oggi regola struttura e prerogative dei con-sigli d’azienda. L’obiettivo è restituire al lettore italiano non soltanto il quadro giuridico, ma soprattutto il contesto storico-sociale nel quale le strutture partecipative sono maturate, non-ché il loro funzionamento nella prassi. Nella seconda parte del contributo sono affrontate le sfide della contemporaneità, con particolare attenzione ai temi della sostenibilità ambientale. L’esperienza tedesca, pur non replicabile nel nostro Paese, invita ad affrontare senza ulte-riori indugi il tema del sostegno legislativo alla partecipazione.