Sulla contrattazione decentrata nel pubblico impiego: dagli aumenti indiscriminati a pioggia alla premiazione della performance.

Matteo Corti

Sulla contrattazione decentrata nel pubblico impiego: dagli aumenti indiscriminati a pioggia alla premiazione della performance.

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] On decentralized bargaining in the public sector: from indiscriminate increases in rainfall to performance awards.

Matteo Corti

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Abstract

The author comments on the decision of the Tribunal of Termini Imerese of 13 February 2013. The commentary is critical, because the decision is not in line with the efforts of the legislator to link decentralised collective bargaining on salaries in the public employment to performance and merit.

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] On decentralized bargaining in the public sector: from indiscriminate increases in rainfall to performance awards.
Original language	Italian
Pages (from-to)	111-114
Number of pages	4
Journal	RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO
Publication status	Published - 2014

Keywords

Contrattazione decentrata
Decentralised collective bargaining
Performance
Performance-related pay
Pubblico impiego
Public employment
Retribuzione premiale

Cite this

@article{ea1a4a4ad27247cea667d3e78ad9feed,

title = "Sulla contrattazione decentrata nel pubblico impiego: dagli aumenti indiscriminati a pioggia alla premiazione della performance.",

abstract = "[Ita:]Si tratta di una nota che commenta la sentenza del Tribunale di Termini Imerese 11 febbraio 2013. Il commento {\`e} critico poich{\'e} la decisione tradisce le riforme della disciplina del pubblico impiego volte a legare la contrattazione decentrata a parametri di produttivit{\`a} ed efficienza.",

keywords = "Contrattazione decentrata, Decentralised collective bargaining, Performance, Performance-related pay, Pubblico impiego, Public employment, Retribuzione premiale, Contrattazione decentrata, Decentralised collective bargaining, Performance, Performance-related pay, Pubblico impiego, Public employment, Retribuzione premiale",

author = "Matteo Corti",

year = "2014",

language = "Italian",

pages = "111--114",

journal = "RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO",

issn = "0393-2494",

publisher = "Giuffre Editore Spa:via Busto Arsizio 40, I 20151 Milan Italy:011 39 02 38089200, EMAIL: [email protected], INTERNET: http://www.giuffre.it, Fax: 011 39 02 38009582",

}

TY - JOUR

T1 - Sulla contrattazione decentrata nel pubblico impiego: dagli aumenti indiscriminati a pioggia alla premiazione della performance.

AU - Corti, Matteo

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - [Ita:]Si tratta di una nota che commenta la sentenza del Tribunale di Termini Imerese 11 febbraio 2013. Il commento è critico poiché la decisione tradisce le riforme della disciplina del pubblico impiego volte a legare la contrattazione decentrata a parametri di produttività ed efficienza.

AB - [Ita:]Si tratta di una nota che commenta la sentenza del Tribunale di Termini Imerese 11 febbraio 2013. Il commento è critico poiché la decisione tradisce le riforme della disciplina del pubblico impiego volte a legare la contrattazione decentrata a parametri di produttività ed efficienza.

KW - Contrattazione decentrata

KW - Decentralised collective bargaining

KW - Performance

KW - Performance-related pay

KW - Pubblico impiego

KW - Public employment

KW - Retribuzione premiale

KW - Contrattazione decentrata

KW - Decentralised collective bargaining

KW - Performance

KW - Performance-related pay

KW - Pubblico impiego

KW - Public employment

KW - Retribuzione premiale

UR - http://hdl.handle.net/10807/59467

M3 - Articolo in rivista

SN - 0393-2494

SP - 111

EP - 114

JO - RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO

JF - RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO

ER -

Sulla contrattazione decentrata nel pubblico impiego: dagli aumenti indiscriminati a pioggia alla premiazione della performance.

Abstract

Keywords

Other files and links

Fingerprint

Cite this