L’inclusione lavorativa dei rifugiati politici

Marta Rivolta; Diego Boerchi; Cristina Castelli

L’inclusione lavorativa dei rifugiati politici

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] The employment inclusion of political refugees

Marta Rivolta
, Diego Boerchi^*
, Cristina Castelli

^*Corresponding author

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter

Abstract

[Autom. eng. transl.] In Italy, immigrant people are mainly placed in a "secondary" job market, made up of manual jobs, which require low qualifications and result in employment conditions of little value, both in terms of remuneration and stability (IDOS, 2022): a situation which hardly changes with the increase in the number of years spent in Italy or with length of work and which only partially changes with the acquisition of a qualification. Almost 18% of foreign graduates carry out a low-specialization profession (0.8% of Italians) and 14% a blue-collar profession (1.4% of Italians), which leads to a waste of the innovation potential that these people could bring to the host nation defined as brain waste. Migrants have a greater risk of being trapped in the lower strata of the labor market, which sees them even more victims of the already low social mobility. The systemic and multilevel challenges within the country system, which hinder substantial equality in access to employment opportunities, job inclusion and career advancement by people resident locally but born abroad, if not adequately faced generate the phenomenon called "canvas ceiling" (Lee et al., 2020), which refers to the more well-known "glass ceiling" concerning all women, who are further penalized if they have a migratory background.

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] The employment inclusion of political refugees
Original language	Italian
Title of host publication	Orientamento e consulenza di carriera per la soddisfazione lavorativa
Pages	333-344
Number of pages	12
Publication status	Published - 2024

Keywords

Rifugiati politici
Orientamento

Cite this

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abstract = "[Ita:]In Italia le persone immigrate si collocano prevalentemente in un mercato del lavoro “secondario”, fatto di lavori manuali, che richiedono bassa qualifica e restituiscono condizioni occupazionali di scarso valore, sia in termini di retribuzione che di stabilit{\`a} (IDOS, 2022): una situazione che difficilmente muta con l{\textquoteright}aumentare del numero degli anni di permanenza in Italia o con l{\textquoteright}anzianit{\`a} lavorativa e che si modifica solo parzialmente con l{\textquoteright}acquisizione di un titolo di studio. Quasi il 18\% dei laureati stranieri svolge una professione a bassa specializzazione (0,8\% degli italiani) e il 14\% una professione operaia (l,4\% degli italiani), che determina uno spreco del potenziale di innovazione che tali persone potrebbero portare alla nazione ospitante definito brain waste. I migranti hanno un maggior rischio di rimanere intrappolati negli strati pi{\`u} bassi del mercato del lavoro, che li vede ancora pi{\`u} vittime della gi{\`a} bassa mobilit{\`a} sociale. Le sfide sistemiche e multilivello all{\textquoteright}interno del sistema paese, che ostacolano la sostanziale parit{\`a} nell{\textquoteright}accesso alle opportunit{\`a} occupazionali, all{\textquoteright}inclusione lavorativa e agli avanzamenti di carriera da parte delle persone residenti a livello locale ma nate all{\textquoteright}estero, se non adeguatamente affrontate generano il fenomeno denominato “soffitto di tela” o “canvas ceiling” (Lee et al., 2020), che fa riferimento al pi{\`u} noto “soffitto di cristallo” riguardante tutte le donne, ulteriormente penalizzate, se con background migratorio.",

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TY - CHAP

T1 - L’inclusione lavorativa dei rifugiati politici

AU - Rivolta, Marta

AU - Boerchi, Diego

AU - Castelli, Cristina

PY - 2024

Y1 - 2024

N2 - [Ita:]In Italia le persone immigrate si collocano prevalentemente in un mercato del lavoro “secondario”, fatto di lavori manuali, che richiedono bassa qualifica e restituiscono condizioni occupazionali di scarso valore, sia in termini di retribuzione che di stabilità (IDOS, 2022): una situazione che difficilmente muta con l’aumentare del numero degli anni di permanenza in Italia o con l’anzianità lavorativa e che si modifica solo parzialmente con l’acquisizione di un titolo di studio. Quasi il 18% dei laureati stranieri svolge una professione a bassa specializzazione (0,8% degli italiani) e il 14% una professione operaia (l,4% degli italiani), che determina uno spreco del potenziale di innovazione che tali persone potrebbero portare alla nazione ospitante definito brain waste. I migranti hanno un maggior rischio di rimanere intrappolati negli strati più bassi del mercato del lavoro, che li vede ancora più vittime della già bassa mobilità sociale. Le sfide sistemiche e multilivello all’interno del sistema paese, che ostacolano la sostanziale parità nell’accesso alle opportunità occupazionali, all’inclusione lavorativa e agli avanzamenti di carriera da parte delle persone residenti a livello locale ma nate all’estero, se non adeguatamente affrontate generano il fenomeno denominato “soffitto di tela” o “canvas ceiling” (Lee et al., 2020), che fa riferimento al più noto “soffitto di cristallo” riguardante tutte le donne, ulteriormente penalizzate, se con background migratorio.

AB - [Ita:]In Italia le persone immigrate si collocano prevalentemente in un mercato del lavoro “secondario”, fatto di lavori manuali, che richiedono bassa qualifica e restituiscono condizioni occupazionali di scarso valore, sia in termini di retribuzione che di stabilità (IDOS, 2022): una situazione che difficilmente muta con l’aumentare del numero degli anni di permanenza in Italia o con l’anzianità lavorativa e che si modifica solo parzialmente con l’acquisizione di un titolo di studio. Quasi il 18% dei laureati stranieri svolge una professione a bassa specializzazione (0,8% degli italiani) e il 14% una professione operaia (l,4% degli italiani), che determina uno spreco del potenziale di innovazione che tali persone potrebbero portare alla nazione ospitante definito brain waste. I migranti hanno un maggior rischio di rimanere intrappolati negli strati più bassi del mercato del lavoro, che li vede ancora più vittime della già bassa mobilità sociale. Le sfide sistemiche e multilivello all’interno del sistema paese, che ostacolano la sostanziale parità nell’accesso alle opportunità occupazionali, all’inclusione lavorativa e agli avanzamenti di carriera da parte delle persone residenti a livello locale ma nate all’estero, se non adeguatamente affrontate generano il fenomeno denominato “soffitto di tela” o “canvas ceiling” (Lee et al., 2020), che fa riferimento al più noto “soffitto di cristallo” riguardante tutte le donne, ulteriormente penalizzate, se con background migratorio.

KW - Rifugiati politici

KW - Orientamento

KW - Rifugiati politici

KW - Orientamento

UR - http://hdl.handle.net/10807/271612

M3 - Capitolo

SN - 978-88-382-5383-6

SP - 333

EP - 344

BT - Orientamento e consulenza di carriera per la soddisfazione lavorativa

ER -

L’inclusione lavorativa dei rifugiati politici

Abstract

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