Libertà religiosa e rapporti di lavoro

Antonella Occhino

Libertà religiosa e rapporti di lavoro

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] Religious freedom and employment relationships

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Abstract

[Autom. eng. transl.] Religious freedom applied to labor relations implies the establishment of limits to the exercise of employer powers inspired by anti-discrimination law, taking into account the religious and personal convictions of workers; which has implications on non-secondary aspects of human resource management, such as the styles of clothing required, feeding in company canteens, and others; as well as on fundamental aspects such as respect for freedom of conscience when the religious prohibition or command conflicts with the contractual obligation of work origin.

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] Religious freedom and employment relationships
Original language	Italian
Title of host publication	Frontiere della libertà religiosa. Riflessi dell'Anno Costantiniano
Editors	MATTEO CORTI
Pages	107-144
Number of pages	38
Publication status	Published - 2014

Keywords

libertà religiosa
rapporti di lavoro

Cite this

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keywords = "libert{\`a} religiosa, rapporti di lavoro, libert{\`a} religiosa, rapporti di lavoro",

author = "Antonella Occhino",

year = "2014",

language = "Italian",

isbn = "978-88-14-18382-9",

pages = "107--144",

editor = "MATTEO CORTI",

booktitle = "Frontiere della libert{\`a} religiosa. Riflessi dell'Anno Costantiniano",

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TY - CHAP

T1 - Libertà religiosa e rapporti di lavoro

AU - Occhino, Antonella

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - [Ita:]La libertà religiosa applicata ai rapporti di lavoro implica la costituzione di limiti all'esercizio dei poteri datoriali ispirati al diritto antidiscriminatorio, tenuto conto delle convinzioni religiose e personali dei lavoratori; il che presenta implicazioni su aspetti non secondari della gestione delle risorse umane, quali gli stili di abbigliamento richiesto, di alimentazione nelle mense aziendali, ed altri; oltre che su aspetti fondamentali quali il rispetto della libertà di coscienza quando il divieto o comando religioso confligga con l'obbligazione lavorativa di origine contrattuale.

AB - [Ita:]La libertà religiosa applicata ai rapporti di lavoro implica la costituzione di limiti all'esercizio dei poteri datoriali ispirati al diritto antidiscriminatorio, tenuto conto delle convinzioni religiose e personali dei lavoratori; il che presenta implicazioni su aspetti non secondari della gestione delle risorse umane, quali gli stili di abbigliamento richiesto, di alimentazione nelle mense aziendali, ed altri; oltre che su aspetti fondamentali quali il rispetto della libertà di coscienza quando il divieto o comando religioso confligga con l'obbligazione lavorativa di origine contrattuale.

KW - libertà religiosa

KW - rapporti di lavoro

KW - libertà religiosa

KW - rapporti di lavoro

UR - http://hdl.handle.net/10807/61192

M3 - Chapter

SN - 978-88-14-18382-9

SP - 107

EP - 144

BT - Frontiere della libertà religiosa. Riflessi dell'Anno Costantiniano

A2 - CORTI, MATTEO

ER -

Libertà religiosa e rapporti di lavoro

Abstract

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