La norma generale nei rapporti di lavoro

Antonella Occhino

La norma generale nei rapporti di lavoro

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] The general rule in employment relationships

Antonella Occhino

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution

Abstract

[Autom. eng. transl.] In the regulation of labor relations the incidence of general clauses can be placed in the area of limits to employer powers, as for the variation of tasks, control and discipline, up to dismissal, or instead as a legal requirement for the application of institutions that require a broad interpretation of the features of the case. The generality is an attribute that in any case must be reserved to the provisions of law that in these areas affect the relationship of interests underlying the labor relations, without opposing an idea of particularity in the interpretation that contradicts the uniformity of the treatments.

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] The general rule in employment relationships
Original language	Italian
Title of host publication	Clausole generali e diritto del lavoro
Pages	430-441
Number of pages	12
Publication status	Published - 2015
Event	Giornate di studio di diritto del lavoro, Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale - Roma Duration: 29 May 2014 → 30 May 2014

Conference

Conference	Giornate di studio di diritto del lavoro, Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale
City	Roma
Period	29/5/14 → 30/5/14

Keywords

buona fede
clausole generali
limiti ai poteri datoriali
presupposti motivi cause

Cite this

@inproceedings{f608df2fe9ff40279c3d324ab5ba3899,

title = "La norma generale nei rapporti di lavoro",

abstract = "[Ita:]Nella regolazione dei rapporti di lavoro l'incidenza di clausole generali pu{\`o} collocarsi nell'area dei limiti ai poteri datoriali, come per la variazione delle mansioni, il controllo e la disciplina, fino al licenziamento, o invece come presupposto di legge per l'applicazione di istituti che richiedono una ampia interpretazione dei tratti di fattispecie. La generalit{\`a} {\`e} attributo che comunque va riservato alle disposizioni di legge che in queste aree incidono sulla relazione di interessi sottostante i rapporti di lavoro, senza contrapporsi ad una idea di particolarit{\`a} nell'interpretazione che contraddice l'uniformit{\`a} dei trattamenti.",

keywords = "buona fede, clausole generali, limiti ai poteri datoriali, presupposti motivi cause, buona fede, clausole generali, limiti ai poteri datoriali, presupposti motivi cause",

author = "Antonella Occhino",

year = "2015",

language = "Italian",

isbn = "9788814206733",

pages = "430--441",

booktitle = "Clausole generali e diritto del lavoro",

note = "Giornate di studio di diritto del lavoro, Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale ; Conference date: 29-05-2014 Through 30-05-2014",

}

TY - GEN

T1 - La norma generale nei rapporti di lavoro

AU - Occhino, Antonella

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - [Ita:]Nella regolazione dei rapporti di lavoro l'incidenza di clausole generali può collocarsi nell'area dei limiti ai poteri datoriali, come per la variazione delle mansioni, il controllo e la disciplina, fino al licenziamento, o invece come presupposto di legge per l'applicazione di istituti che richiedono una ampia interpretazione dei tratti di fattispecie. La generalità è attributo che comunque va riservato alle disposizioni di legge che in queste aree incidono sulla relazione di interessi sottostante i rapporti di lavoro, senza contrapporsi ad una idea di particolarità nell'interpretazione che contraddice l'uniformità dei trattamenti.

AB - [Ita:]Nella regolazione dei rapporti di lavoro l'incidenza di clausole generali può collocarsi nell'area dei limiti ai poteri datoriali, come per la variazione delle mansioni, il controllo e la disciplina, fino al licenziamento, o invece come presupposto di legge per l'applicazione di istituti che richiedono una ampia interpretazione dei tratti di fattispecie. La generalità è attributo che comunque va riservato alle disposizioni di legge che in queste aree incidono sulla relazione di interessi sottostante i rapporti di lavoro, senza contrapporsi ad una idea di particolarità nell'interpretazione che contraddice l'uniformità dei trattamenti.

KW - buona fede

KW - clausole generali

KW - limiti ai poteri datoriali

KW - presupposti motivi cause

KW - buona fede

KW - clausole generali

KW - limiti ai poteri datoriali

KW - presupposti motivi cause

UR - http://hdl.handle.net/10807/70756

M3 - Contributo a conferenza

SN - 9788814206733

SP - 430

EP - 441

BT - Clausole generali e diritto del lavoro

T2 - Giornate di studio di diritto del lavoro, Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale

Y2 - 29 May 2014 through 30 May 2014

ER -

La norma generale nei rapporti di lavoro

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