I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

Vincenzo Ferrante

I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] Temporary workers who have their contract converted cannot complain of reduced protection regarding the stability of their employment relationship in accordance with the provisions of Union law

Vincenzo Ferrante^*

^*Corresponding author

Research output: Contribution to journal › Article

Abstract

Starting from the analysis of a ruling by the Court of Justice of the European Union, the contribution examines the protections afforded to fixed-term workers in the face of the European rules on collective redundancies and the Charter of Fundamental Rights of the European Union.

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] Temporary workers who have their contract converted cannot complain of reduced protection regarding the stability of their employment relationship in accordance with the provisions of Union law
Original language	Italian
Pages (from-to)	572-575
Number of pages	4
Journal	DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Publication status	Published - 2021

Keywords

Politica sociale
Rapporto di lavoro
Fixed-term contract
Social policy
Employment relationship
Contratto a termine

Fingerprint

Dive into the research topics of '[Autom. eng. transl.] Temporary workers who have their contract converted cannot complain of reduced protection regarding the stability of their employment relationship in accordance with the provisions of Union law'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this

@article{c2b570e51b2f495486e47509ec5faf49,

title = "I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilit{\`a} del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione",

abstract = "[Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.",

keywords = "Politica sociale, Rapporto di lavoro, Fixed-term contract, Social policy, Employment relationship, Contratto a termine, Politica sociale, Rapporto di lavoro, Fixed-term contract, Social policy, Employment relationship, Contratto a termine",

author = "Vincenzo Ferrante",

year = "2021",

language = "Italian",

pages = "572--575",

journal = "DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI",

issn = "1121-8762",

publisher = "Giuffre Editore Spa:via Busto Arsizio 40, I 20151 Milan Italy:011 39 02 38089200, EMAIL: [email protected], INTERNET: http://www.giuffre.it, Fax: 011 39 02 38009582",

}

TY - JOUR

T1 - I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

AU - Ferrante, Vincenzo

PY - 2021

Y1 - 2021

N2 - [Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.

AB - [Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.

KW - Politica sociale

KW - Rapporto di lavoro

KW - Fixed-term contract

KW - Social policy

KW - Employment relationship

KW - Contratto a termine

KW - Politica sociale

KW - Rapporto di lavoro

KW - Fixed-term contract

KW - Social policy

KW - Employment relationship

KW - Contratto a termine

UR - http://hdl.handle.net/10807/250598

M3 - Articolo

SN - 1121-8762

SP - 572

EP - 575

JO - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

JF - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

ER -

I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

Abstract

Keywords

Other files and links

Fingerprint

Cite this