@inbook{7e42072716a544e19f0a63e5d92728d7,
title = "Dissimmetrie nelle dinamiche di potere",
abstract = "[Ita:]Il volume costituisce l'esito di un lavoro condotto da un gruppo di studiosi appartenenti a diverse universit{\`a} italiane. Alcune tra le pi{\`u} rilevanti esperienze di ricerca-azione realizzate sono messe a confronto con la letteratura inerente alle metodologie impiegate nella comunit{\`a} scientifica della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Tale esercizio di rilettura critica consente di ripensare i modi tradizionali di concepire le connessioni tra la ricerca, i luoghi deputati alla sua realizzazione, gli oggetti che {\`e} chiamata a indagare e i processi attraverso i quali viene svolta. Il volume esplora le differenti articolazioni implicate nel fare ricerca, a partire dai problemi generati dai contesti organizzativi e in funzione di un possibile cambiamento per le persone coinvolte. Nella prima parte si affrontano le questioni inerenti ai riferimenti teorici, ripercorrendo le origini e lo sviluppo della ricerca-azione in ambito organizzativo, nella seconda si delineano le dimensioni metodologiche, dalla regolazione del setting fino alla valutazione degli esiti della ricerca-azione.",
keywords = "Action-research, Organization, Organizing, Organizzazione, Potere, Power, Ricerca-azione, Action-research, Organization, Organizing, Organizzazione, Potere, Power, Ricerca-azione",
author = "Giuseppe Scaratti and Barbara Barbieri and M. Nonnis",
year = "2010",
language = "Italian",
isbn = "978-88-603-0329-5",
series = "individuo, gruppo, organizzazione",
pages = "271--300",
editor = "KANEKLIN, {CESARE LUIGI} and GIUSEPPE SCARATTI",
booktitle = "La Ricerca-Azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi.",
}