Creare valore con la diversità

Massimiliano Monaci; Laura Zanfrini

Creare valore con la diversità

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] Creating value with diversity

Massimiliano Monaci (Editor)
, Laura Zanfrini (Editor)

Research output: Book/Report › Other report

Abstract

The aim of this special issue is to describe and discuss the state of the art in the fild of Diversity Management in the work place. Besides focusing the attention on crucial nodes emerging from the international debate,the collection of esssays suggest an extension of the focus of analysis of the implications by social and organisational trasformations on the sides of both academic research and management action.

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] Creating value with diversity
Original language	Italian
Publisher	Franco Angeli
Number of pages	232
Publication status	Published - 2014

Keywords

Diversity
Diversità
Lavoro
Organizations
Organizzazioni
Valore
Value
Work

Cite this

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title = "Creare valore con la diversit{\`a}",

abstract = "[Ita:]Il volume intende fare il punto della situazione sullo sviluppo di interpretazioni e pratiche – oggi solitamente proposte attraverso la retorica del Diversity Management (DM) – basate sull{\textquoteright}idea della necessit{\`a} di riconoscere e valorizzare le differenze portate dai lavoratori nei contesti d{\textquoteright}impresa. I saggi qui raccolti, oltre a mettere a fuoco i nodi cruciali che hanno caratterizzato l{\textquoteright}evoluzione del dibattito, suggeriscono un allargamento di sguardo sulle implicazioni comportate dall{\textquoteright}irrompere dei processi di differenziazione sociale e organizzativa, tanto sul piano della ricerca, quanto in un{\textquoteright}ottica di intervento e di policy. A emergere {\`e} una rappresentazione della diversit{\`a} al lavoro come di una materia all{\textquoteright}apparenza consolidata ma tuttora incandescente, a partire dal tormentato rapporto tra la logica business case al centro del DM e la logica dei diritti sottesa al pi{\`u} tradizionale approccio delle pari opportunit{\`a}. Nonostante ci{\`o}, l{\textquoteright}impressione {\`e} quella di trovarsi a un punto di svolta che preannuncia sviluppi fecondi nel “lavoro sulla diversit{\`a}” sul fronte sia teorico che delle prassi organizzative.",

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editor = "Massimiliano Monaci and Laura Zanfrini",

year = "2014",

language = "Italian",

publisher = "Franco Angeli",

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TY - BOOK

T1 - Creare valore con la diversità

A2 - Monaci, Massimiliano

A2 - Zanfrini, Laura

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - [Ita:]Il volume intende fare il punto della situazione sullo sviluppo di interpretazioni e pratiche – oggi solitamente proposte attraverso la retorica del Diversity Management (DM) – basate sull’idea della necessità di riconoscere e valorizzare le differenze portate dai lavoratori nei contesti d’impresa. I saggi qui raccolti, oltre a mettere a fuoco i nodi cruciali che hanno caratterizzato l’evoluzione del dibattito, suggeriscono un allargamento di sguardo sulle implicazioni comportate dall’irrompere dei processi di differenziazione sociale e organizzativa, tanto sul piano della ricerca, quanto in un’ottica di intervento e di policy. A emergere è una rappresentazione della diversità al lavoro come di una materia all’apparenza consolidata ma tuttora incandescente, a partire dal tormentato rapporto tra la logica business case al centro del DM e la logica dei diritti sottesa al più tradizionale approccio delle pari opportunità. Nonostante ciò, l’impressione è quella di trovarsi a un punto di svolta che preannuncia sviluppi fecondi nel “lavoro sulla diversità” sul fronte sia teorico che delle prassi organizzative.

AB - [Ita:]Il volume intende fare il punto della situazione sullo sviluppo di interpretazioni e pratiche – oggi solitamente proposte attraverso la retorica del Diversity Management (DM) – basate sull’idea della necessità di riconoscere e valorizzare le differenze portate dai lavoratori nei contesti d’impresa. I saggi qui raccolti, oltre a mettere a fuoco i nodi cruciali che hanno caratterizzato l’evoluzione del dibattito, suggeriscono un allargamento di sguardo sulle implicazioni comportate dall’irrompere dei processi di differenziazione sociale e organizzativa, tanto sul piano della ricerca, quanto in un’ottica di intervento e di policy. A emergere è una rappresentazione della diversità al lavoro come di una materia all’apparenza consolidata ma tuttora incandescente, a partire dal tormentato rapporto tra la logica business case al centro del DM e la logica dei diritti sottesa al più tradizionale approccio delle pari opportunità. Nonostante ciò, l’impressione è quella di trovarsi a un punto di svolta che preannuncia sviluppi fecondi nel “lavoro sulla diversità” sul fronte sia teorico che delle prassi organizzative.

KW - Diversity

KW - Diversità

KW - Lavoro

KW - Organizations

KW - Organizzazioni

KW - Valore

KW - Value

KW - Work

KW - Diversity

KW - Diversità

KW - Lavoro

KW - Organizations

KW - Organizzazioni

KW - Valore

KW - Value

KW - Work

UR - http://hdl.handle.net/10807/56595

M3 - Other report

BT - Creare valore con la diversità

PB - Franco Angeli

ER -

Creare valore con la diversità

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