Artemisia: dalla formazione alle best practices

Vanna Iori

Artemisia: dalla formazione alle best practices

Translated title of the contribution: [Autom. eng. transl.] Artemisia: from training to best practices

Vanna Iori

Università Cattolica del Sacro Cuore

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter

Abstract

[Autom. eng. transl.] "Artemisia" is a multi-year research and training project implemented by the Cariparma-Crédit Agricole group to support the presence of female resources, both work and management. The women in the company can represent a significant front of innovation and investment: the volume indicates the reasons of principle, it empirically argues the conditions and points out, through a bechmark of the most representative national and international organizational realities, the most current challenges .

Translated title of the contribution	[Autom. eng. transl.] Artemisia: from training to best practices
Original language	Italian
Title of host publication	Fare la differenza. Analisi e proposte di Gender Management
Editors	VANNA IORI
Pages	25-53
Number of pages	29
Publication status	Published - 2014

Keywords

Cariparma
Gender
azienda
donna
leadership
management

Cite this

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TY - CHAP

T1 - Artemisia: dalla formazione alle best practices

AU - Iori, Vanna

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - [Ita:]"Artemisia" è un progetto di ricerca e formazione pluriennale implementato dal gruppo Cariparma-Crédit Agricole a sostegno della presenza delle risorse femminili ne lavoro e nel management. Le donne in azienda possono rappresentare un significativo fronte di innovazione e di investimento: il volume ne indica le ragioni di principio, ne argomenta empiricamente le condizioni e addita, tramite un bechmark delle più rappresentative realtà organizzative sul piano nazionale e internazionale, le sfide più attuali.

AB - [Ita:]"Artemisia" è un progetto di ricerca e formazione pluriennale implementato dal gruppo Cariparma-Crédit Agricole a sostegno della presenza delle risorse femminili ne lavoro e nel management. Le donne in azienda possono rappresentare un significativo fronte di innovazione e di investimento: il volume ne indica le ragioni di principio, ne argomenta empiricamente le condizioni e addita, tramite un bechmark delle più rappresentative realtà organizzative sul piano nazionale e internazionale, le sfide più attuali.

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KW - Gender

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KW - leadership

KW - management

KW - Cariparma

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KW - leadership

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UR - http://hdl.handle.net/10807/55740

M3 - Capitolo

SN - 978-88-204-4694-9

SP - 25

EP - 53

BT - Fare la differenza. Analisi e proposte di Gender Management

A2 - IORI, VANNA

ER -

Artemisia: dalla formazione alle best practices

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